![\"\"](\"https:\/\/df-nyt.dk\/blog\/wp-content\/uploads\/220320111304.png\" "\\"220320111304\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
Efterl\u00f8n er ikke for sjov
\nN\u00e5r Metal-medlemmer g\u00e5r p\u00e5 efterl\u00f8n, er det ikke for sjov. Skriver Dansk Metal\u00a0i en pressemeddelse\u00a0– Og forts\u00e6tter.<\/p>\n
Ledighed, d\u00e5rligt helbred og pres fra arbejdsgiverne er hoved\u00e5rsagerne. Det viser en unders\u00f8gelse blandt de Metal-medlemmer, der gik p\u00e5 efterl\u00f8n i 2010.<\/p>\n
1.569 Metal-medlemmer valgte i 2010 at g\u00e5 p\u00e5 efterl\u00f8n, men for de fleste var det ikke et frit valg.<\/p>\n
Arbejdsl\u00f8shed, pres fra arbejdsgiveren og svigtende helbred er hoved\u00e5rsagerne til, at Metals medlemmer indl\u00f8ser efterl\u00f8nsbeviset.<\/p>\n
Det viser Dansk Metals \u00e5rlige efterl\u00f8nsunders\u00f8gelse, som bygger p\u00e5 en sp\u00f8rgeskemaunders\u00f8gelse blandt de medlemmer, der gik p\u00e5 efterl\u00f8n i 2010.<\/p>\n
– Efterl\u00f8n er ikke et frit valg.
\nMyten om den golfspillende tandl\u00e6ge og den marathon-l\u00f8bende gymnasiel\u00e6rer er meget langt fra virkeligheden.<\/p>\n
Det er nedslidte fagl\u00e6rte og ufagl\u00e6rte, der g\u00e5r p\u00e5 efterl\u00f8n \u2013 og meget ofte er det langt fra et frit valg, men derimod noget, man er tvunget til af omst\u00e6ndighederne, siger Torben Poulsen, der er leder af Metals A-kasse.<\/p>\n
Han peger p\u00e5, at flere end seks ud af ti metalarbejdere, der gik p\u00e5 efterl\u00f8n i 2010, gjorde det, fordi der ikke l\u00e6ngere var plads til dem p\u00e5 arbejdsmarkedet.<\/p>\n
Et markant flertal af Metals efterl\u00f8nsmedlemmer svarer, at \u00e5rsagen til, at de valgte at g\u00e5 p\u00e5 efterl\u00f8n, var enten nedslidning, arbejdsl\u00f8shed eller mangel p\u00e5 seniorpolitik p\u00e5 arbejdspladsen.<\/p>\n
Hele 52 pct. svarer, at det var enten svigtende helbred eller arbejdsl\u00f8shed, der var hoved\u00e5rsager til efterl\u00f8n.<\/p>\n
Til sammenligning er det kun ca. hver fjerde, der svarer, at lyst til mere fritid og familie var en hoved\u00e5rsag.<\/p>\n
– Tallene viser endnu engang, at der er en stor gruppe danskere, som har brug for efterl\u00f8nnen.<\/p>\n
Metal-medlemmer, der g\u00e5r p\u00e5 efterl\u00f8n, er v\u00e6sentligt mere syge end de kolleger, der ikke g\u00e5 p\u00e5 efterl\u00f8n.<\/p>\n
Faktisk er de metalmedlemmer, der g\u00e5r p\u00e5 efterl\u00f8n, 50 pct. mere syge i perioden op til efterl\u00f8nstidspunktet end dem, der bliver ved med at arbejde frem til folkepensionsalderen.<\/p>\n
Derfor er regeringens planer om at nedl\u00e6gge ordningen ogs\u00e5 helt ude i hampen, siger Torben Poulsen<\/p>\n
Metals efterl\u00f8nsunders\u00f8gelse dokumenterer samtidig, at arbejdsgiverne har et stort ansvar for, at medarbejderne g\u00e5r p\u00e5 efterl\u00f8n.<\/p>\n
N\u00e6sten 70 pct. af efterl\u00f8nnerne er ikke blevet spurgt, om de vil blive l\u00e6ngere p\u00e5 arbejdspladsen.<\/p>\n
Og for 60 pct. af efterl\u00f8nnerne ville det have haft betydning for deres beslutning om at g\u00e5 p\u00e5 efterl\u00f8n, hvis de havde haft bedre mulighed for at g\u00e5 p\u00e5 deltid, ligesom manglende seniorpolitik spiller en stor rolle.<\/p>\n
– Det er forstemmende at h\u00f8re, at arbejdsgiverne og deres organisationer st\u00f8tter nedl\u00e6ggelsen af efterl\u00f8nnen, og at de samtidig slet ikke selv g\u00f8r noget for at holde p\u00e5 seniorerne.<\/p>\n
Arbejdsgiverne har et k\u00e6mpe ansvar, men de render fra det.<\/p>\n
Det f\u00f8rste, de burde g\u00f8re, var at invitere tillidsrepr\u00e6sentanten til et m\u00f8de om at f\u00e5 lavet en ordentlig seniorpolitik, mener Torben Poulsen. If\u00f8lge en pressemeddelse.<\/p>\n