![\"\"](\"https:\/\/df-nyt.dk\/\/wp-content\/uploads\/290920111932.png\" "\\"290920111932\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
Det skal v\u00e6re slut med, at de k\u00f8benhavnske socialr\u00e5dgivere putter med kritik eller oplysninger, der truer arbejdsmilj\u00f8et eller borgernes retssikkerhed.<\/p>\n
Ansatte skal fremover trygt kunne anmelde ulovligheder eller uetisk praksis.<\/p>\n
Tillidsrepr\u00e6sentant og regionsformand bakker op.
\nSkriver Dansk Socialr\u00e5dgiverforening i deres pressemeddelse -Og forts\u00e6tter<\/p>\n
If you see something \u2013 say something
\nS\u00e5dan lyder budskabet nu til de mere end 45.000 ansatte i K\u00f8benhavns Kommune.<\/p>\n
Politikerne har i n\u00e6ste \u00e5rs budget afsat en million kroner og m\u00e5let er et bedre arbejdsmilj\u00f8 samt mere ytringsfrihed og gennemsigtighed i forvaltningen.<\/p>\n
Vi skal have skabt et tryghedsrum
\nDet bliver de k\u00f8benhavnske borgeres ombudsmand, borgerr\u00e5dgiver Johan Busse, som skal st\u00e5 for den nye ordning.<\/p>\n
Han peger p\u00e5, at udgangspunktet for den nye whistleblowerordning er en erkendelse af, at medarbejderne kan ligge inde med oplysninger, som ikke kommer frem.<\/p>\n
Det kan v\u00e6re alt fra oplysninger om \u00f8konomisk fr\u00e5ds, ulovlig faglig praksis eller en ineffektiv forvaltning, som i dag ikke kommer frem, fordi de ansatte er bange for at st\u00e5 frem med kritik.<\/p>\n
– Vi skal have skabt et tryghedsrum for de ansatte.
\nDe ansatte skal sige, “det her t\u00f8r vi godt.”<\/p>\n
Man kan st\u00e5 frem med navn eller anonymt, hvor medarbejderen via en hjemmeside kan sende en krypteret besked til os.<\/p>\n
Men medarbejderen skal kunne v\u00e6re helt sikker p\u00e5, at en henvendelse til os ikke efterf\u00f8lgende f\u00e5r negative konsekvenser.<\/p>\n
Det her er et signal om, at fagfolk ikke skal putte med oplysningerne, siger Johan Busse.<\/p>\n
Droppe partsh\u00f8ring eller taxaudgifter, der er g\u00e5et over gevind<\/p>\n
Som t\u00e6nkte eksempler n\u00e6vner Johan Busse, at en afdeling i socialforvaltningen i en iver efter at blive mere effektive, v\u00e6lger at droppe partsh\u00f8ringen af borgerne.<\/p>\n
– Her kan socialr\u00e5dgivere m\u00e5ske have oplevet et pres for at acceptere ordningen p\u00e5 et f\u00e6llesm\u00f8de med lederen, men efterf\u00f8lgende t\u00e6nke, \u201dhov det kan vi da ikke.\u201d Eller det kan v\u00e6re et omr\u00e5de, som har urimeligt store udgifter til taxak\u00f8rsel, hvor en medarbejder t\u00e6nker: \u201dDet her er da g\u00e5et over gevind,\u201d siger Johan Busse.<\/p>\n