{"id":87248,"date":"2017-05-10T07:18:16","date_gmt":"2017-05-10T05:18:16","guid":{"rendered":"http:\/\/df-nyt.dk\/?p=87248"},"modified":"2025-06-12T22:54:54","modified_gmt":"2025-06-12T20:54:54","slug":"ekstraordinaert-gruppemoede-om-den-sociale-soejle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/df-nyt.dk\/blog\/ekstraordinaert-gruppemoede-om-den-sociale-soejle\/","title":{"rendered":"Ekstraordin\u00e6rt gruppem\u00f8de om den sociale s\u00f8jle"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Onsdag er der ekstraordin\u00e6rt gruppem\u00f8de hvor man skal diskutere Kommissionens udspil til en social s\u00f8jle. Skriver man i Margrete Aukens pressemeddelelse<\/p>\n

-og forts\u00e6tter
\nUdspillet indeholder en r\u00e6kke konkrete lovforslag hvoraf det mest omdiskuterede er direktivet om balance imellem arbejdsliv og privatliv der blandt andet vil give 10 dages \u00f8rem\u00e6rket barsel til f\u00e6dre, fire m\u00e5neders \u00f8rem\u00e6rket for\u00e6ldreorlov til hver af for\u00e6ldrene, ret til fem omsorgsdage om \u00e5ret til at tage sig af syge familiemedlemmer samt en udvidelse af retten til at anmode om fleksibel arbejdstid og\/eller \u2013sted for for\u00e6ldre til b\u00f8rn under 12.<\/p>\n

Selvom kvinder i stadig h\u00f8jere grad bliver uddannet, er de fortsat underrepr\u00e6senteret p\u00e5 arbejdsmarkedet eller besk\u00e6ftiget i stillinger der ikke er p\u00e5 niveau med deres kompetencer.<\/p>\n

Det betyder lavere l\u00f8n, mere deltidsarbejde og flere afbrydelser af karrieren. Kvinder er dermed i h\u00f8jere grad i risiko for fattigdom, social eksklusion og en lavere pensionsopsparing.<\/p>\n

Kommissionen har i f\u00f8rste omgang lyttet til blandt andre de Gr\u00f8nnes krav om konkrete lovforslag. Onsdag skal gruppen s\u00e5 finde ud af om de er tilfredse med udspillet.<\/p>\n

FAKTABOKS:
\nHvad handler den sociale s\u00f8jle egentlig om?
\nDen Europ\u00e6iske S\u00f8jle for Social Rettigheder best\u00e5r af 20 principper.
\nKommissionen stiller lovforslag med udgangspunkt heri, for at sikre social beskyttelse af alle borgere.<\/p>\n

Dette er kontorets eget resum\u00e9 af principperne.
\nDu kan l\u00e6se den fulde udgave p\u00e5
\n\/\/ec.europa.eu\/commission\/priorities\/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union\/european-pillar-social-rights\/european-pillar-social-rights-20-principles_en”
\nKommissionens hjemmeside \/ec.europa.eu\/commission <\/p>\n

    \n
  1. Retten til kvalitetsundervisning og livslang l\u00e6ring til at opretholde og tilegne sig f\u00e6rdigheder som sikrer adgang til fuld deltagelse i samfundet og arbejdsmarkedet.<\/li>\n
  2. Lighed i behandlingen af og mulighederne for kvinder og m\u00e6nd p\u00e5 alle omr\u00e5der og retten til lige l\u00f8n for lige arbejde<\/li>\n
  3. Lige muligheder uanset k\u00f8n, race, etnisk oprindelse, religion, tro, handicap, alder og seksuel orientering hvad ang\u00e5r mulighederne for ans\u00e6ttelse, social beskyttelse, uddannelse og adgang til offentlige services.<\/li>\n
  4. Aktiv st\u00f8tte til erhvervsaktivitet. Det inkluderer st\u00f8tte til jobs\u00f8gning, skoling og opkvalificering. Alle har ret til social beskyttelse og opl\u00e6ring i arbejdsm\u00e6ssige overgangsfaser. Unge har ret til uddannelse, praktikker, l\u00e6repladser eller et arbejdstilbud inden for fire m\u00e5neder efter at v\u00e6re blevet arbejdsl\u00f8se eller have f\u00e6rdiggjort uddannelse.<\/li>\n
  5. Trygge og tilpasningsdygtige arbejdsforhold der sikrer fair og lige behandling hvad ang\u00e5r arbejdsforhold, social sikkerhed og l\u00e6ring. typiske arbejdskontrakter (for eksempel 0-timekontrakter) skal undg\u00e5s og pr\u00f8veperioder skal v\u00e6re af en rimelig varighed.<\/li>\n
  6. Rimelig afl\u00f8nning der sikrer en anst\u00e6ndig levestandard L\u00f8nninger skal fasts\u00e6ttes p\u00e5 en transparent og forudsigelig m\u00e5de alt efter national praksis og med respekt for arbejdsmarkedets parter.<\/li>\n
  7. Skriftlig information om arbejdsforhold og information om afskedigelser.<\/li>\n
  8. Social dialog og involvering af ansatte i henhold til national praksis.<\/li>\n
  9. Beskyttelse af balance imellem arbejdsliv og privatliv som giver for\u00e6ldre og andre med et plejeansvar retten til orlov, fleksible arbejdsforhold og adgang til plejeservices. B\u00e5de m\u00e6nd og kvinder skal have adgang til orlov for at kunne leve op til deres plejeansvar og skal opmuntres til at g\u00f8re brug af disse rettigheder p\u00e5 en afbalanceret m\u00e5de.<\/li>\n
  10. Retten til et sundt og sikkert arbejdsmilj\u00f8 samt til datasikkerhed<\/li>\n
  11. B\u00f8rnepleje der er til at betale og af h\u00f8j kvalitet. B\u00f8rn skal beskyttes imod fattigdom, og der skal m\u00e5lrettede tiltag sikre b\u00f8rn fra d\u00e5rligk\u00e5r lige muligheder i livet.<\/li>\n
  12. Social sikkerhed for l\u00f8nmodtagere \u00a0hvis arbejdsvilk\u00e5r er sammenlignelige med l\u00f8nmodtageres.<\/li>\n
  13. Arbejdsl\u00f8se skal sikres arbejdsl\u00f8shedsunderst\u00f8ttelse i henhold til national praksis,samt st\u00f8tte til at facilitere vej\u00a0tilbage p\u00e5 arbejdsmarkedet.<\/li>\n
  14. En minimumsindt\u00e6gt som sikrer et anst\u00e6ndigt liv i alle faser af livet.<\/li>\n
  15. Retten til pension og retten til de ressourcer det kr\u00e6ves for at sikre et anst\u00e6ndigt liv uanset alder.<\/li>\n
  16. Adgang til sundhedspleje, b\u00e5de forebyggende og behandlende, af h\u00f8j kvalitet og til at betale.<\/li>\n
  17. Inkludering af handicappede p\u00e5 arbejdsmarkedet og i samfundet.<\/li>\n
  18. Adgang til langsigtet behandling for kronisk syge og handicappede der ikke kan tage fuld vare p\u00e5 sig selv over l\u00e6ngere perioder.<\/li>\n
  19. Adgang til boliger for dem der har behov for det, st\u00f8tte til s\u00e5rbare personer, adgang til herberger og hjeml\u00f8se med at blive socialt inkluderet i samfundet.<\/li>\n
  20. Retten til essentielle serviceydelser s\u00e5som adgang til vand, sanitet, energi, transport, finansielle og digital kommunikation.<\/li>\n<\/ol>\n

    For yderlig l\u00e6sning<\/p>\n

    \/sf.dk \/seneste-nyt<\/span><\/a>
    \n 
    \n    Se den Gr\u00f8nne gruppe i parlamentet her<\/span><\/a>
    \n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Onsdag er der ekstraordin\u00e6rt gruppem\u00f8de hvor man skal diskutere Kommissionens udspil til en social s\u00f8jle. Skriver man i Margrete Aukens pressemeddelelse -og forts\u00e6tter Udspillet indeholder en r\u00e6kke konkrete lovforslag hvoraf det mest omdiskuterede er direktivet om balance imellem arbejdsliv og privatliv der blandt andet vil give 10 dages \u00f8rem\u00e6rket barsel til f\u00e6dre, fire m\u00e5neders \u00f8rem\u00e6rket […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-87248","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-df-nyt-dk"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/df-nyt.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/df-nyt.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/df-nyt.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/df-nyt.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/df-nyt.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87248"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/df-nyt.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":107432,"href":"https:\/\/df-nyt.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87248\/revisions\/107432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/df-nyt.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/df-nyt.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/df-nyt.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}